人才需求

百年员工离职者须知

请记住:我们一起感觉过的温暖,我们一起付出过的艰辛还有很多很多。。。。朋友,百年会记住你,百年感谢你,百年还需要你的帮助和关注常回家看看,常回百年看看百年离职规定:1、工作期间(包含试用期间),员工因工作表现、工作能力等因素不符合公司要求,无法胜任本职工作,经培训后仍不符合上岗要求或不愿意调换工作岗位的,公司有权解除劳动关系。2、离职流程:2.1提前一个月提交解除劳动合同申请书。2.2解除劳动合同申请审批期间到办毕至交接手续办毕前,仍需在原工作岗位继续履行工作职责。2.3员工提出离职申请审批期间、离职经批准...

百年机构招聘人力资源主管 1人

职务百年机构人力资源主管工作地区:万州主城区性别要求:不限招聘人数:1人学历要求:大专以上年龄要求:28岁以上工作经验:2年以上薪水范围:4000元/月岗位职责:1、人才招聘引进;2、员工内外培训; 3、制度建立、完善、考核;4、企业双月内刊制作。任职要求:1、认可百年文化;2、大专以上学历;3、有二年以上相应工作经验;4、文字功能好,办事讲原则,无创业精神者勿扰!百年所有招聘岗位,一经聘用,一律参与百年季度标兵评比、享受年度贡献奖励、享受在职奖励、享受年度旅游奖励、享受国家政策规定的各种休假、保险等福利待遇。...

应聘百年者须知

重庆市百年管理机构,管理下列公司:重庆市全安燃气有限公司、重庆市百年好房地产经纪有限公司、重庆市百年教育培训学校、重庆百年水电开发有限公司、重庆市百年老年服务有限公司。重庆市百年管理机构,管理下列项目:教育、房产、燃气、老年服务等。为了避免浪费您和我们的宝贵时间,请您认真阅读以下内容后,再投简历应聘面试:1、只为找份工作谋生,经不起事业“折腾”者,请勿投简历应聘面试;2、喜欢朝九晚五上班者,得过且过混日子者,请勿投简历应聘面试;3、没有强烈的成功欲望,容易气馁和放弃者,请勿投简历应聘面试;4、被动地...

百年集团诚聘|总经理

岗位职责1、领导执行、实施董事长的各项决议:全面领会董事长的各项决议内容及其重要意义、组织实施董事长的各项决议;对各项决议的实施过程进行监控,发现问题及时纠正,确保决议的贯彻执行。2、实施公司的总体战略:组织实施集团公司的发展战略,发掘市场机会,领导创新与变革。3、根据董事长下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。4、建立良好的沟通渠道:负责与董事长保持良好沟通,定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;领导建立公司与客户、供应商...

百年集团诚聘|总经理助理

岗位职责1、接受总经理领导,工作任务和目标由总经理下达,工作过程和方法可自行决定,可独立开展经营管理活动,对总经理负责。2、经总经理授权后,对公司的经营工作有计划权和调度权。3、对下属各职能部门完成任务的情况有考核权。4、对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权。5、对总经理的决策有建议权。6、对公司年度生产、经营计划的完成承担组织协调责任。7、对公司中、长期发展规划负组织、推动责任。8、对下属各职能部门的质量、安全、业务、人力资源管理负管理、指导责任。任职要求1、本科以上学历、MBA,硕士,博士优先;2、...

百年集团诚聘|百年教育招聘|分校长

岗位职责1、行政管理A、做好校区员工的考勤管理工作主要包括:校区员工请假管理、出勤管理、调休管理及值班办理,严格执行学校各项考勤管理制度并保障校区在各个时期的员工出勤工作。B、做好校区学生学生档案管理工作,保障学生的报名档案及学期学习档案的完整性。C、做好校区内部办公室、教室、走廊、厕所的卫生管理工作,更新卫生管理制度及时监督提醒,保障校区环境卫生良好。D、严格保障校区学生及教师人身安全。严格执行学校安全管理方向的各项制度及细则。做好课前、课间及课后的学生管理工作,发现问题及时解决并上报。2、招生管理...

百年集团诚聘|百年教育招聘|集团财务总监

岗位职责(1)组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作,加强公司经济管理,提高经济效益。 (2)组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度,保障公司合法经营,维护股东权益。  (3)参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作,参与重大经济合同或协议的研究、审查,参与重要经济问题的分析和决策。  (4)参与制订公司年度总预算和季度预算调整,汇总、审核下级部门上报的月度预算,召集并主持公司月度预算分析与平衡会议。  (5)负责审核签署公司预算...

百年集团诚聘|百年教育招聘|集团行政总监

岗位职责1、参与制订公司年度总预算和季度预算调整,汇总、审核下级部门上报的月度预算并参加公司月度预算分析与平衡会议。2、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。3、领导公司的后勤服务工作,创造和保持良好的工作环境。4、定期组织做好办公职能检查,及时发现问题、解决问题,同时督促做好纠正和预防措施工作。5、负责定期召集员工建议审议委员会成员对合理化建议进行评审。6、接待公司重要来访客人,处理行政方面的重要函件。7、领导公司的防火安全、保卫工作并定期组织检查,保证公司安全。8、组织公司有关法律事务的...

百年集团诚聘|百年教育招聘|集团人力资源总监

岗位职责1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施。2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施。3、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。4、审批经人事部核准的过失单和奖励单,并安排执行。5、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。6、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。7、了解人力资源部工作情况和相关数据,收集分析公司人...