想必大家在工作中
都有过加班的经历
那么，企业安排职工加班
是不是一定要支付加班工资？
这篇带你了解
↓↓↓
按照劳动法
第四十四条规定
企业在工作日
安排劳动者延长工作时间
或法定休假日
安排劳动者工作的
应当分别支付
不低于工资的
150%、300%的加班工资
在休息日安排职工加班的
应先安排职工补休
无法安排补休的
支付不低于工资的
200%的工资报酬
想必大家在工作中
都有过加班的经历
那么，企业安排职工加班
是不是一定要支付加班工资？
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按照劳动法
第四十四条规定
企业在工作日
安排劳动者延长工作时间
或法定休假日
安排劳动者工作的
应当分别支付
不低于工资的
150%、300%的加班工资
在休息日安排职工加班的
应先安排职工补休
无法安排补休的
支付不低于工资的
200%的工资报酬
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