一.岗位职责
1,通过系统专项的培训,快速掌握信用卡产品相关业务知识,能按照要求达成目标。
2,通过不同岗位的轮岗和实践,具备优秀的管理能力和团队管理能力,胜任分中心销售团队管理及业务拓展,推广工作,达成团队绩效目标。
3,根据业务小组的人力编制及卡中心招聘要求定期进行人员招聘,保持业务小组人力充足,对新入职的客户经理进行入职培训和日常辅导工作。
4,根据分中心总体指标及统筹安排,分解直销客户经理各阶段的任务指标,包括发卡指标,动卡指标。
二.招聘条件
1,专科及以上学历,学历不限。
2,具有良好的沟通能力,协调能力及团队合作精神。
3,能够承受较大的工作压力,敢于接受挑战。
4,具备较强的销售管理团队管理意愿和潜力。