岗位职责：

1、管理销售团队：负责招聘、培训和管理销售团队，制定销售指标和计划，确保团队协调配合、高效运转。

2、制定销售计划：负责根据市场情况和公司发展战略，制定二手房销售计划，并持续追踪和调整，确保达到每月预期销售目标。

3、监控销售业绩：负责监控销售团队的销售业绩，销售业绩完成进度分析，并根据实际情况及时采取调整措施，确保销售业绩的完成。

4、实现销售目标：通过建立销售策略、制定销售政策和执行销售活动等方式，实现销售目标，提高销售业绩和客户满意度。

5、维持客户关系:负责客户服务工作，与客户建立良好关系，维护买卖双方的权益，提高客户满意度。

6、收集市场信息：通过市场调研和分析，收集相关市场和竞争信息，及时了解市场变化，并为决策提供数据和建议。

任职要求：

1、学历大专及以上，年龄28-40岁，一年以上的二手房门店管理经验；

2、有一定的管理、培训授课等能力；

3、带出有战斗力的团队,能调动销售人员的积极性；

4、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀；

5、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力。

6、认可百年企业文化。